勞動爭議要求加班費
勞動爭議福建 泉州2025-08-02 17:16
律師回復
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月幫助201720人1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低于本市最低工資標準。 原問題：《勞動爭議中加班費怎么計算》回復于 2022-05-25 02:58:23
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勞動仲裁，能要求加班費嗎
您好！具體規定如下：我國《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向勞動爭議 勞動爭議
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勞動爭議是用人單位和勞動者基于勞動關系而發生的糾紛。一般有勞動合同糾紛、確認勞動關系、工傷保險待遇、社保待遇、經濟補償金、違法解除勞動關系賠償金、未簽訂書面勞動合同的二倍工資、加班工資等。 原問題：《什么是勞動爭議勞動爭議有哪些類型》勞動爭議 勞動爭議
勞動爭議是用人單位和勞動者基于勞動關系而發生的糾紛。一般有勞動合同糾紛、確認勞動關系、工傷保險待遇、社保待遇、經濟補償金、違法解除勞動關系賠償金、未簽訂書面勞動合同的二倍工資、加班工資等。 原問題：《什么是勞動爭議勞動爭議有哪些類型》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
