我現在，在一個電子廠上班，當時雇用我的時候說是按小時，現在按計件，我不同意要扣我1000塊錢工資，合法嗎？
經濟糾紛山東 威海2025-06-07 18:37
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動法》，每周工作時間不得超過40小時。超過均屬于違法行為。但現在人力市場供大于求，工作難找，一旦維護合法權益，就算依法補償，工作也丟了。可以向當地勞動稽查部門匿名舉報，并且提供有效證據，同時保護好個人隱私。個人建議，僅供參考，祝好運。 原問題：《我在電子廠上班，以前工資是計時，現在廠里要計件算，而且上12小時沒》回復于 2023-01-06 00:33:18
相似問題解答
我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當地的法律援助或者勞動仲裁。法律規定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業知識，只是之前也是因為工資的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發離職工資扣減。我是送外賣的，干不到兩月要扣我1000塊錢
你好：公司沒有罰款的權利，該行為可界定為克扣勞動報酬，建議申請勞動仲裁請求補發勞動報酬，如果單位無正當理由克扣勞動報酬，可以按照克扣部分數額的50%-100%主張賠償金。 原問題：《我離職的時候公司要扣我的1000罰款款，我沒同意，底薪20你好 我在店里上班 因為幾個客人不滿意 老板要扣我工資 合法嗎
不合法，用人單位不能隨意扣除工資。一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還我在藥店上班，藥店虧盈利，往我工資扣，這合法嗎？
昏，這是絕對違反的，任務是屬于績效考核的一種，而任務在當初合同的簽訂時，并不被列入，所以，按理來說，是違反勞動法的。但作為公司的變通，他把任務與工資掛鉤，是為了促進公司的效益，因此，違反是肯定的，但相對來說，也只能說公司這樣做，也是沒錯。我在工廠打工中介給的工資是13塊錢一個小時，但是他說做不到九月十五就扣到九塊錢一個小時，但是我剛入職的時候他沒有這個條件，如果我現在說辭職他扣我工資，我可以要回來嗎
違法是不違法的只是不合理，因為這是市場行為只要不違反公序良俗他的行為不違法。你找的這份工作如果是短期性質還能接受，如果是長期去就劃不來了，相當于你每天都在給中介在打工。一般中介的收費是單次按比例收取，所以你的工作應該是轉包過來的。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
