公司老板涉嫌組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷(xiāo)罪，老板在2021年4月份被抓，我是公司的人事經(jīng)理已經(jīng)離職三年，未參與傳銷(xiāo)，未拉人頭，只負(fù)責(zé)公司的正常招聘和日常辦公用品，2021年11月份被公安局傳喚做筆錄，公安局也打印了我的工資流水賬，都是正常工資，目前是交了1萬(wàn)取保候?qū)徰航穑F(xiàn)在檢察院通知的我找律師，想問(wèn)一次人事經(jīng)理會(huì)承擔(dān)什么后果？需要注意什么？會(huì)有案底嗎？
刑事辯護(hù)山東 臨沂2025-08-02 22:34
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離職的公司克扣工資我把他們公司老板和人事告了
不管怎樣，在服務(wù)行業(yè)里除非人身受到攻擊和傷害要反擊之外，其余的口舌之爭(zhēng)都要忍，公司說(shuō)你跟顧客發(fā)生吵架事件的確是會(huì)造成一定的影響，盡管不是你的錯(cuò)，但也是會(huì)處罰你的。因此，如果僅僅是300的話(huà)，你也沒(méi)辦法了，難道你為了僅僅的300塊錢(qián)告到勞動(dòng)局我和公司負(fù)責(zé)人事管理的股東是58同城上認(rèn)識(shí)的，只口頭協(xié)議后就開(kāi)始工作了，未簽定勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司拖欠我工資，我到底受雇與股東還是公司啊
我來(lái)給你分享個(gè)案例.希望能追點(diǎn)分^_^ 來(lái)源：上海匯業(yè)律師事務(wù)所 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資，加大了用人單位的呂家傳的案件，涉嫌組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷(xiāo)罪
一、是否是傳銷(xiāo)不能確定。傳銷(xiāo)是指組織者或者經(jīng)營(yíng)者發(fā)展人員，通過(guò)對(duì)被發(fā)展人員以其直 接或 者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一 定費(fèi)用為 條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會(huì)穩(wěn)你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫(xiě)的因個(gè)人原因離職，現(xiàn)在我想申請(qǐng)仲裁，但是公司人事說(shuō)我是自動(dòng)離職的
如果確實(shí)是個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒(méi)有辦法的，如實(shí)寫(xiě)就是了。問(wèn)題是有一些公司隨意辭退人，找個(gè)什么理由，要個(gè)人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時(shí)間，可以向你好，我的老板非法集資，犯了詐騙罪，我是人事經(jīng)理，不參與非法集資等違法活動(dòng)，也不清楚公司運(yùn)轉(zhuǎn)模式，當(dāng)時(shí)也不知情老板在做非法活動(dòng)，老板被抓一年后，公安局昨天傳喚我，是我說(shuō)幫兇，并讓我上繳工資，并說(shuō)工資是非法所得
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是違法行為。可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體可點(diǎn)擊我頭像主頁(yè)咨詢(xún)我。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
