您好，我老公在一家銷售公司上了14天班，現在整個公司員工被警方扣在公司調查，他開了幾個單，沒有領工資也沒有拿提成，他會有事嗎
刑事辯護湖南 長沙2025-08-17 00:11
相似問題解答
我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩你好，我在公司上了將近兩個月的班，公司未向我發放勞動合同，這種可以告他么，或者這種情況一般會怎么處理
超過一個月可以視為已簽一年期合同，可以要求補償如下：1.半個月工資，標準為前兩個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼2.沒簽合同的一個月的雙倍工資，標準為上個月應得工資 原問題：《問：我在公司上了兩個月班，公司一直沒有跟我簽訂勞動合同，也沒有交我們公司銷售業績達到一定標準后才發放底薪沒有達到標準的話，只能領提成。
一般也不公司并不是按照地區最低工資標準參照的，都是根據個工資自己的情況來定的。業務公司也很少有給員工辦理什么三險一金的。一般都是底薪 提成 獎金的模式。因為你三個月沒有業績說以老板可能會解雇你。但是如果你有業績了而且份額很大。提成很多泥還會我父母以前在一家公司打工，然后問工資狀況他也沒有關注，想問我現在要查的話，查那個公司問一下他的工資情況，他的工資轉賬記錄最長能保存多長時間？
經常在面試的時候被問到對薪酬的要求,真的不知道如何回答,在網上發現這篇文章,很受啟發,發上來和大家分享 李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問題。李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪上了20天班沒有工資也沒有合同
沒有賠償入職超過一個月沒勞動合同，第二個月起才有雙倍工資補償社保入職三十天內參保就合法只入職二十天，不管是單位解雇或者主動辭職，按實際工作日結算工資就可以《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
