勞動法律方面的問題
公司法務北京 北京2025-06-08 23:14
律師回復
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月幫助201720人單位不得隨意調整你的工作崗位，單位調動你的工作崗位 ，必須協商一致，否則可按法定程序解除勞動合同。 針對你的情況，建議先同單位協商，協商不成，你可以向當地仲裁委提出仲裁申請，要求恢復工作崗位并賠償。 更具體的情況可詳細咨詢律師。0371-60901616法律依據 《勞動法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 原問題：《問個勞動法律方面問題，謝謝》回復于 2022-12-07 15:32:04
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關于勞動糾紛方面的法律問題
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大律師網：1、勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服的,可以向人民就是法律方面的問題
可以詳細描述一下案件情況關于勞動方面的問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
