你好，想咨詢勞動糾紛方面的法律問題
勞動爭議四川 成都2025-06-07 13:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人大律師網(wǎng)：1、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外,勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。二、仲裁程序當(dāng)事人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請。三、訴訟程序訴訟程序時處理勞動爭議的最后一道程序。你好，具體需要咨詢什么，可以到大律師網(wǎng)問問勞動糾紛律師。 原問題：《我想咨詢勞動糾紛案件，請教各位律師》回復(fù)于 2023-01-05 14:05:15
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你好我想咨詢勞動糾紛方面的
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動糾紛 您好，想咨詢勞動糾紛等法律問題
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專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我想咨詢勞動糾紛方面的問題
1. 降薪要看《勞動合同》中約定的薪資了，若降薪后仍高于《勞動合同》中約定的標準，那想告也未必能贏。若是降低了獎金之類的無約定部分，那更是無法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動合同》中的約定了，那么公司與您應(yīng)該是就合同條款協(xié)商更想咨詢關(guān)于合同糾紛方面的法律問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
