工資薪酬勞動糾紛。
經濟糾紛貴州 貴陽2025-06-07 10:51
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過以下途徑要回支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴，此方式簡單快捷，監察大隊一個電話打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。 2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 3、對勞動仲裁的結果不服，還可以自收到勞動仲裁裁決書之日起15日內向法院起訴;有欠條的，不需經過勞動仲裁，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。 原問題：《工資糾紛應該怎么處理辦法》回復于 2022-12-07 14:01:22
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勞動糾紛 勞動合同糾紛，工資薪酬問題
勞動糾紛可以通過勞動仲裁去處理解決關于。勞動。薪酬糾紛。
存在拖欠工資嘛？還是其他問題，例如加班費，經濟賠償金等問題？具體可以點擊我頭像詳細溝通勞動糾紛，降薪酬，
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如果是公司可以申請勞動仲裁，如果是個人需要去法院起訴未足額發放工資，勞動合同標準西安市最低勞動薪酬標準，實際標準高于合同簽署薪酬標準，可以申請按錄取通知的薪酬標準發放嗎
你可以找勞動行政部門處理。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
