工資薪酬勞動糾紛。
經(jīng)濟糾紛貴州 貴陽2025-08-02 10:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過以下途徑要回支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，此方式簡單快捷，監(jiān)察大隊一個電話打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、對勞動仲裁的結(jié)果不服，還可以自收到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴;有欠條的，不需經(jīng)過勞動仲裁，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 原問題：《工資糾紛應(yīng)該怎么處理辦法》回復(fù)于 2022-12-07 14:01:22
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勞動糾紛 勞動合同糾紛，工資薪酬問題
勞動糾紛可以通過勞動仲裁去處理解決關(guān)于。勞動。薪酬糾紛。
存在拖欠工資嘛？還是其他問題，例如加班費，經(jīng)濟賠償金等問題？具體可以點擊我頭像詳細溝通勞動糾紛，降薪酬，
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如果是公司可以申請勞動仲裁，如果是個人需要去法院起訴未足額發(fā)放工資，勞動合同標(biāo)準(zhǔn)西安市最低勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實際標(biāo)準(zhǔn)高于合同簽署薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可以申請按錄取通知的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放嗎
你可以找勞動行政部門處理。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
