勞動合同到期后沒有續簽合同了，是能申請賠錢的嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 00:47
律師回復
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月幫助201720人這要看合同內有沒有特殊約定或合同期限：1、合同到期即為合同終止，只要有一方不續簽，合同自然終止效力，不存在經濟賠償。2、但是，合同如約定，員工不提出終止合同，則合同續約，或合同到期自動續約，則公司不續約即為違約，需要賠償的，一年賠一個月工資。3、有的地方規定，合同滿三年即為無限期合同，公司不能主動解雇員工或不續約，否則要賠償。4、合同期限為一年，連續簽三次之后，視為無限期合同，可以不需要在再簽合同。 原問題：《合同到期，公司不續約，可以要求經濟賠償嗎？》回復于 2022-05-24 13:50:46 -
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合同到期后，公司不在續簽合同能申請勞動仲裁嗎
可以的 您這邊可以主張經濟補償金我的勞動合同到期后公司沒有通知我續簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意勞動合同續簽員工意見征詢表，人事給的要到期了，要簽署嗎？
人事檔案里是不會放這小文件的^^續簽意向書只是方便企業保存員工意向，可以證明到期不續簽的責任問題。不會存入檔案，對將來就業也沒有影響。像您說的情況，合同期滿前企業發意向書－您填“不續簽”－到期合同自然終止，辦理離職手續即可。 原問題：《勞動勞動合同到期不續簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續簽，對方不續簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
