公司因為我高血壓要辭退我
勞動爭議安徽 蕪湖2025-06-08 13:01
律師回復
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月幫助201720人1、公司不能只因為員工患有高血壓而辭退員工。2、根據勞動合同法的規定，如果員工患有高血壓，醫療期滿后，單位應當另行為其安排適合用工作，如果該員工也不能從事另行安排的工作的，單位可以解除勞動合同。但應當依法支付相應的經濟補償金。勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 原問題：《公司可以因為高血壓辭退員工的嗎》回復于 2022-05-24 11:17:11
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勞動合同法第三十九條第二項規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴重違反用人單位的規章制度的；公司的規章制度如果沒有與法律和行政法規相抵觸，公司的規章制度在案件處理時，必須參考的依據。如果你請假是因為確有合理理由，又沒有因為一些原因 公司要辭退我
1、按照《勞動合同法》規定，自用工之日起應當簽訂勞動合同，如自用工之日起一個月內未簽訂勞動合同，從次月開始，支付勞動者雙倍工資。也就是說你雙倍工資只有2個月。2、無故辭退你，你可以享受經濟補償金。按照你的工作年限你可以享受3.5個月經濟補償我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工作七年，公司要辭退我。
您好，不是任何情況都可以拿到離職賠償金的。您是因為什么原因被百辭退？1、如果是違紀的話，是不能拿到辭退金的；2、如果是合同到期，是可以領到離職補償的，但這個標準，目前一般企業都是從2008年1月1日起開始算補度償年限，因為之前的勞動法沒版有我是甲方，公司要辭退我
你是員工吧相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
