公司以我懷孕為由給我換工作崗位，我可以不同意嗎
損害賠償浙江 湖州2025-06-07 21:44
律師回復
-
月幫助201720人懷孕期間的婦女是可以拒絕轉崗的，沒有經過當事人的同意是不能調離現在的工作崗位，當事人可以將已懷孕的情況告知公司，這樣如果公司為發展，可以拒絕，甚至可以向勞動監察部門投訴，需要保留好相應的證據，防止公司作出不利的事情。 原問題：《懷孕期間，公司要求轉崗，可以拒絕嗎？》回復于 2022-05-24 10:17:57
相似問題解答
公司要給員工換工作崗位。員工不同意公司可不可以像公司要賠償。
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規定，公司有權調任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調任就違約，現在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由單位以我在老家繳納社保為由，不給我繳納社保可以嗎？10年了都不給我繳
展開全部可以。你可以要求單位補交他應該承擔的部分。具體操作流程這些最好是到當地的社保局咨詢。在勞動法司法解釋上還有這一條 第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位你好，我現在以身體不適為理由申請調崗，但領導要見我家屬，我怕他們以我身體不適為由給我勸退，我該怎么辦
要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月。 原問題：《得罪副總，他公司以我鼓動別人離職為由人身攻擊我，并威脅我不給我發放工資
可以妥協下，去繼續工作，但是需要簽訂協議，必須說明您當初工作開始時間，工資多少，工資發放時間，你寫個辭職報告，讓老板簽字，按勞動法規定，辭職后一個月可以離職；如果您真不打算干了，您也可以去咨詢下你當地勞動局，看是否有更好的建議，因為這個公司相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
