公司在未經個人同意的情況下，下達了調令，把我調離原來的工作崗位，調離后的工作崗位，嚴重影響我的生活，所以我不同意調離，可是如果不同意的話，公司就不給我記考勤，請問公司這樣是否違法？
合同糾紛河南 洛陽2025-06-07 19:06
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公司以我懷孕為由給我換工作崗位，我可以不同意嗎
懷孕期間的婦女是可以拒絕轉崗的，沒有經過當事人的同意是不能調離現在的工作崗位，當事人可以將已懷孕的情況告知公司，這樣如果公司為發展，可以拒絕，甚至可以向勞動監察部門投訴，需要保留好相應的證據，防止公司作出不利的事情。 原問題：《懷孕期間，公我想問下，如果公司強制調離崗位，還沒有本人簽字，這是不是違法了
不會給你基本工資，因為客觀上你沒有上班，且沒有經過公司同意，這個叫礦工。。如果你對于公司調職不滿意可以和上面進行協商，如果他們還是不同意你可以申請仲裁。這樣和公司慪氣殊為不智，建議盡快和公司協商解決。 原問題：《公司現在強行調離我工作崗位，關于不同意崗位調離問題
只要用人單位有《勞動合同法》第38條規定的情形之一，你要求解除勞動合同，用人單位就應當給你經濟補償?！ 〗獬齽趧雍贤恰秳趧雍贤ā返谌邨l和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞公司亂調動工作崗位，把原來的主任助力，現在讓下車間干活
車間主管屬于基層的管理人員，把你調回車間就是表明你的工作不到位。我建議你先去其他的分公司【如果在那邊也是管理層的話】先去工作一段時間，利用這段時間好好的充充電，然后再賜機調回原地工作。如果在外地也是基層人員的話，那還不如在現在的地方做車間工我是快遞員。目前有合適的區域。主管想調離新區域。我不想去
如果你不同意可以跟老板溝通一下，如果老板不支持你，那么還是服從吧。如果不服從單位安排，根據勞動法是可以辭退你的，并且不會得到賠償。如果想干就得服從安排，否則就辭職吧。各個公司都有自己的規章制度，如果都不遵守，那不亂套了？只要公司的做法不違法相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
