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  月幫助201720人

  撥打勞動保障、人力資源咨詢服務和投訴熱線——12333，向勞動監察投訴用人單位拖欠職工工資。由勞動監察責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠額度加付50%至100%的賠償金。向勞動監察投訴，可以書面投訴，也可以口頭投訴。采用口頭投訴的，可以打電話投訴，但電話中難免表述不清，并不能提交相關證據，不便勞動監察查處。建議職工先電話聯系，再直接到人社局向勞動監察大隊投訴，并提交相關證據。《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《打什么電話可以投訴企業拖欠員工工資》

  回復于 2022-05-24 10:15:47