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  在北京鑒定，與戶籍所在地無關。職工因為工作原因遭受事故傷害，在哪里申請工傷認定和勞動能力鑒定，與哪里人無關。用人單位參加了工傷保險的，應當在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，按參保地的規定享受工傷保險待遇；用人單位沒有參加工傷保險的，在勞動合同履行地即職工工作地重申請工傷認定和勞動能力鑒定，按工作地的規定享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。人力資源社會保障部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發〔2016〕29號七、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建筑施工企業按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。 原問題：《我爸在北京建筑工地干活出了工傷，在北京鑒定，還是回老家鑒定》

  回復于 2022-12-21 20:48:20
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  朱明遠律師

  月幫助3979人

  是勞動關系還是勞務關系？能否構成工傷？具體咨詢說明。

  回復于 2022-03-18 10:30:00 咨詢他