我是2003年的工傷傷殘四級。當時可以一次性賠償嗎？
勞動爭議河北 邯鄲2025-06-08 10:04
律師回復
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月幫助201720人工傷四級應退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼，直至退休改發基本養老金。 根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為21個月的本人工資；從工傷保險基金按本人工資75%按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費；達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 按《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定標準支付工傷保險待遇。 原問題：《2003年工傷訂為4級傷殘 是否算提前退休 在不在退休一次性補償之內》回復于 2022-05-24 05:42:46
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四級傷殘可以一次性買斷工齡嗎？
注銷程序改修理廠自己是不能啟動的。按照《工傷保險條例》：第六十三條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償工傷四級，賠償三個一次性嗎
一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資；支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%。工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按江西吉安四級工傷如何賠償
可以拿到比較多的賠償剛進廠出了四級工傷一次性補助金怎么算
四級工傷一次性傷殘補助金為本人工資21個月。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資6我工傷四級，單位還安排上班十多年，我現在能要求賠償傷殘津貼嗎
申報工傷認定是在一個月之內，而個人申報工傷認定必須在一年之內，所以是不能申報工傷認定。如果工傷賠償要經過勞動仲裁，申請勞動仲裁的時效已經超過，申請勞動仲裁的時效是一年之內。以上程序都不能辦理，現在唯一的辦法是和單位協商，要求單位適當的補償。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
