我工傷四級，單位還安排上班十多年，我現在能要求賠償傷殘津貼嗎
勞動爭議甘肅 平涼2025-06-07 09:45
律師回復
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月幫助201720人申報工傷認定是在一個月之內，而個人申報工傷認定必須在一年之內，所以是不能申報工傷認定。如果工傷賠償要經過勞動仲裁，申請勞動仲裁的時效已經超過，申請勞動仲裁的時效是一年之內。以上程序都不能辦理，現在唯一的辦法是和單位協商，要求單位適當的補償。 原問題：《我十年前工傷一直在公司上班現在可以要求賠償嗎》回復于 2022-11-10 22:04:52
相似問題解答
五級工傷一直待崗領取傷殘津貼，單位要求返崗，不返崗，不交假條按曠工扣發津貼違法嗎？本人有權利要求不接受工作安排，繼續享受領取傷殘津貼待遇嗎
要的，只要沒有解除勞動關系，單位還要繼續交五險一金工傷保險條例第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工傷認定四級，每月按月領取津貼，若5年后死亡，還能要求單位賠償嗎
鑒定為四傷殘，領取傷殘津貼的工傷職工死亡的，是停工留薪期滿死亡的，根據《工傷保險條例》第三十九條和各地規定，由工傷保險基金向其近親屬支付以下待遇：1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一就是工傷賠償 傷殘津貼規定
具體傷殘幾級呢？我工傷6級向單位提按月領取傷殘津貼單位不同意怎么辦？
你好，我是李律師。這種情況下可以直接委托律師依法維權，需要可以聯系。17721515389我是2003年的工傷傷殘四級。當時可以一次性賠償嗎？
工傷四級應退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼，直至退休改發基本養老金?！ 「鶕豆ｋU條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為21個月的本人工資；從相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
