被培訓機構忽悠了,能追回培訓費嗎
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培訓機構預收培訓費,不想繼續(xù)上課,拖欠退款
不合理。遇見此類情況,可以協(xié)商處理理,協(xié)商不成的通過訴訟解決! 培訓機構在合同中規(guī)定學費不能退,這是“霸王條款”。學生沒上課,學校沒有付出相應的教學活動,就不應該取得學費。學員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下,學校可以留取一部分合被公司收取培訓費
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的,勞動法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計,大專學歷,無經(jīng)驗,有從業(yè)證。大概多少錢一個月?”這個問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000你好要求培訓機構退回培訓費的起訴書怎么寫
企業(yè)應該在員工培訓前,簽訂培訓協(xié)議,注明需要按比例退還培訓費。 如果單位沒有簽訂協(xié)議,那么是沒有理由要求員工退回培訓費的,因為單位是有義務為員工培訓的。 如果有協(xié)議,那么就可以直接寫: XXX: 根據(jù)XX年XX月XX日,簽訂的《XX離職了公司要求交培訓費合理嗎
合法。《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。”這里所說的培訓是指“專項培訓”,主要是用于提高職工某項技能的專業(yè)類型培訓,不能是上崗培訓。實踐中很多相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了