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  月幫助201720人

  勞動局不管有很多情形，依據人社部關于勞動保障監察案件撤銷立案事項的通知（勞社廳發〔2005〕12號）（一）違法事實不能成立的；（二）違法情節輕微，且已改正的；（三）被調查用人單位依法宣告破產、解散、關閉，沒有財產進行分配，又沒有相關義務承受人的；（四）不屬于立案的勞動保障行政部門管轄的；（五）不屬于勞動保障部門監察職權范圍的；（六）根據《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十五條應當由勞動爭議處理或訴訟程序辦理的；（七）違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生超過2年的；（八）其它法律法規規章規定應當撤銷立案的情形。勞動局是有不管的權利的，而且依據關于實施勞動保障監察條例那個玩意規定了由工人舉證的要求。如果符合以上的，請反思自己。勞動者還可以提起勞動仲裁，仲裁會給你個結果的。 原問題：《勞動局不管，怎么辦》

  回復于 2022-05-24 05:05:28