勞動(dòng)局不管，在工廠(chǎng)上班中暑了
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-06-07 17:01
相似問(wèn)題解答
上班中暑算工傷嗎
上班中暑，在部分省市是可以認(rèn)定為工傷的。《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十九條，規(guī)定勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 原問(wèn)題：《上班上班時(shí)間中暑不算工傷
上班途中因中暑受傷算工傷。凡是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颍艿膫Γ际枪！ 豆ｋU(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前在工廠(chǎng)上班，陽(yáng)了都不給請(qǐng)假
您好，根據(jù)法律規(guī)定工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，工廠(chǎng)沒(méi)有與你簽的，你可以要求工廠(chǎng)每月支付你雙倍工資。如果工廠(chǎng)還有《勞動(dòng)合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者你好 我在工廠(chǎng)上班 摔了 把手摔骨折了 沒(méi)有保險(xiǎn)
肯定算工傷。你需要找到工友的書(shū)面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復(fù)印件，證明這個(gè)事是事實(shí)。然后如果有工資領(lǐng)條及手機(jī)錄音、照片等，證明這個(gè)你確實(shí)在這個(gè)廠(chǎng)受傷，讓廠(chǎng)方無(wú)法抵賴(lài)。有了各種書(shū)面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償（賠償我前幾天中暑了給我打了兩天吊瓶現(xiàn)在失疼頭暈他們也不管了
不知道你，用的是什么藥，所以無(wú)法作進(jìn)一步分析。既然醫(yī)生診斷為中暑，恢復(fù)會(huì)相對(duì)較快，刮痧治療中暑，肯定不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的治療。再說(shuō)你有低血壓，也沒(méi)有提供血壓數(shù)值，因此也難以說(shuō)明問(wèn)題。我建議你更換醫(yī)生復(fù)診。以明確診斷。 原問(wèn)題：《醫(yī)生說(shuō)我是中暑，打相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
