你好公司跟我玩文字游戲，簽勞務合同，沒有交社保，要求公司賠償怎么處理
合同糾紛上海 上海2025-09-16 13:51
律師回復
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月幫助201720人1.沒有給你們一份合同，不代表勞動合同無效，有效的 2.公司沒有給你們參保，可以隨時要求解除勞動合同，要求公司支付經濟補償金，你們的工作時間可以要求1.5個月工資的經濟補償金，還可以要求公司補交社保 3.跟公司協商解決，協商不成，申請勞動仲裁補充：公司只負擔該公司出的那部分，該個人負擔的部分還是你們自己負擔 原問題：《已和公司簽定合同但公司未交社保如何索賠》回復于 2023-01-05 17:43:13
相似問題解答
勞務派遣公司沒有跟我簽訂勞動合同。只有返費協議，但是企業有簽勞動合同。這種情況我可以起訴派遣公司要求賠償嗎
你好！青島騰龍勞務服務為您解答，協議不代表勞動合同的。法律規定，第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。用人單位應依法與勞動者簽訂正式的《勞動合同》 原問題：《公司沒跟我簽勞動合同，但公司領導有跟我公司沒有跟我簽勞動合同，沒有跟我兩夫妻交社保
申請勞動仲裁維權公司要跟我簽勞務合同
不合法，應該簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工勞動仲裁，沒有簽勞動合同買社保，該怎么要求賠償
要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經常無故拖欠
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
