退休后再上班能同崗同酬嗎
經濟糾紛廣東 廣州2025-08-03 13:23
相似問題解答
同崗同酬同城可以拒絕嗎？
你問什么事業單位混崗的國有企業職工能與事業身份人員同工同酬嗎？
按你所說應該是一名勞務工，與勞動派遣公司（企業下屬的集體公司）簽定勞動合同，在用工單位上班。按照勞動法規規定，你的勞動關系，工資關系，社保關系都在勞務派遣公司。勞務派遣公司和你共同繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費。而目前的政策法男55特工退休后，打工受傷，能認定工傷嗎
不能，人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發〔2016〕29號）二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位同公司調崗屬于違法嘛！
未經勞動者同意，調整崗位或者降低工資是不合法的。調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。 原問題：《公司調整崗位違法嗎》勞動糾紛，未協商調崗后一直未上班，導致曠工辭退，能申請經濟補償金么
調整崗位屬于變更勞動合同內容，用人單位除有充分證據證明勞動者不能勝任工作崗位的，應與勞動者協商達成一致，并簽訂書面文件。在強行調崗的情況下，除用人單位采取強制措施不讓上班的情況下，應繼續保持在原崗位上班，以避免被記為曠工。法律依據：《勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
