我是勞務公司派遣到第三方公司（外企）的職工雙方公司都沒有和我簽訂過勞動合同也沒有交社保，節假日加班也沒有雙倍工資。我不想辭職，我怎樣才能拿到補償？
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 15:29
律師回復
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月幫助201720人你通過勞務派遣公司進入用人單位上班，而且是臨時工，那么該勞務派遣公司應該是中介公司之類的，因此，他們沒有與你簽訂勞務派遣合同，而你想辭職，可以向用人單位申請即可，但工資可能會被中介公司克扣，到時，你要反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。 原問題：《我是一名臨時工，進廠時派遣公司沒跟我簽勞動合同，就不知道派遣公司的公司名稱，地址，現在辭職了，這種》回復于 2022-12-07 06:24:14
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我是一名勞務派遣工，在被派遣的廠里上了十個月的班了，勞務公司也沒有和我簽合同，我能主張雙倍賠償嗎？月月扣的商保六十元好像也沒有給我們交
你通過勞務派遣公司進入用人單位上班，而且是臨時工，那么該勞務派遣公司應該是中介公司之類的，因此，他們沒有與你簽訂勞務派遣合同，而你想辭職，可以向用人單位申請即可，但工資可能會被中介公司克扣，到時，你要反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。我是通過勞務公司去的廠里上班，勞務公司和廠里都沒有簽訂勞動合同，我的訴求就是要求支付雙倍工資，
你買了社保，可以從此證實你和單位之間有雇傭關系，但公司卻沒有與你簽訂勞動合同，所以公司要你補簽。以免日后你告公司不與你簽訂勞動合同，或者日后勞動部門檢查時因違反勞動合同法而使公司受罰。 原問題：《我是,用工單位,通過勞務公司入的職 但沒簽勞我這邊工作的地方 沒有給我簽勞動合同 也沒有交社保 我還怎么拿到補償
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞我在一家電梯公司上班九個月，公司沒有和我簽勞務合同，也沒有幫我繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。我和中介簽了一個臨時勞務派遣合同，中介把我送到一個地方，那里有勞務派遣公司，中介和勞務派遣公司不是一家的，和勞務派遣公司又簽了合同，和中介簽的工資高，和勞務派遣公司簽的低，中介說中間差價他們補，和中介簽的合同有用嗎
個人覺得這種情況應該是拿不到的吧，我覺得一般正規中介是不會提前收費用的，提前收取費用的在我看來都是騙子和黑中介，建議你還是多看看多了解一下，不要被騙了時間，又騙了金錢。 原問題：《中介介紹的工作，但是和另一個勞務派遣公司簽的合同中介承諾中介相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
