公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
經(jīng)濟糾紛四川 成都2025-06-06 11:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》對此進行了明確，具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當支付你平常300%的工資。勞動合同法規(guī)定用人單位應(yīng)當給員工繳納社會保險，你們公司沒有給你繳納保險，你可以要求公司補繳保險并補齊你們的工資。公司拒不支付的你可以提起勞動仲裁。 原問題：《私企不按國家規(guī)定法定節(jié)假日放假合法嗎？》回復(fù)于 2022-05-23 11:26:34
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法定節(jié)假日不放假，怎么投訴
勞動監(jiān)察大隊投訴學(xué)校在規(guī)定的法定節(jié)假日內(nèi)不放假
按照規(guī)定，所有學(xué)校在法定假日都要放假的，但有的學(xué)校特別是高中，星期天是沒有的，但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺得人們的行為應(yīng)該是違法的，但相關(guān)教育主管部門為了升學(xué)率往往睜一只眼閉一只眼。學(xué)生們肯定不滿意的，但他們又無力反抗，現(xiàn)在的學(xué)生真法定節(jié)假日不放假怎么投訴
你有權(quán)利可以不加班不違法但是加班后 要有加班費用一般加班150%雙修日加班200%法定假日加班300%勞動法規(guī)定沒日工作時間不多于8個小時 每周不多余44小時沒周應(yīng)該最少一天休息時間如果你覺得單位有違法行為去當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進行舉報相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
