法定節(jié)假日不放假怎么投訴
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法定節(jié)假日不放假,怎么投訴
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)此進(jìn)行了明確,具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞學(xué)校在規(guī)定的法定節(jié)假日內(nèi)不放假
按照規(guī)定,所有學(xué)校在法定假日都要放假的,但有的學(xué)校特別是高中,星期天是沒(méi)有的,但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺(jué)得人們的行為應(yīng)該是違法的,但相關(guān)教育主管部門(mén)為了升學(xué)率往往睜一只眼閉一只眼。學(xué)生們肯定不滿意的,但他們又無(wú)力反抗,現(xiàn)在的學(xué)生真國(guó)家法定節(jié)假日工場(chǎng)不放假
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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就是11月份的工資到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)。
7 個(gè)月前 -
就是11月份的工資到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)。
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了