法定節假日不放假，怎么投訴
勞動爭議甘肅 白銀2025-06-06 10:45
律師回復
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月幫助201720人你可以直接到用人單位所在地的人社局進行投訴。勞動法及勞動合同法均規定了節假日應當安排休假，如果因工作安排需要員工加班的，需要支付加班工資，標準為正常工資標準的3倍。 原問題：《怎樣投訴公司法定節假日不放假啊》回復于 2022-12-01 17:08:21 -
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法定節假日不放假怎么投訴
你有權利可以不加班不違法但是加班后 要有加班費用一般加班150%雙修日加班200%法定假日加班300%勞動法規定沒日工作時間不多于8個小時 每周不多余44小時沒周應該最少一天休息時間如果你覺得單位有違法行為去當地的勞動保障監察部門進行舉報公司不按照法定節假日放假正常嗎
《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》對此進行了明確，具體內容是"安排在法定節假日工作的，應另外支付勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資"。你們公司在節假日可以不放假但是應當支付你平常300%的工資。勞學校在規定的法定節假日內不放假
按照規定，所有學校在法定假日都要放假的，但有的學校特別是高中，星期天是沒有的，但端午節、中秋節還是正常放假的。我覺得人們的行為應該是違法的，但相關教育主管部門為了升學率往往睜一只眼閉一只眼。學生們肯定不滿意的，但他們又無力反抗，現在的學生真國家法定節假日工場不放假
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
