工作1年8個月，被公司開除，現已離職，月工資一萬，公司只愿意賠償一萬元
損害賠償浙江 溫州2025-06-08 11:27
律師回復
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月幫助201720人不是勞動者個人原因被辭退，用人單位應當支付經濟補償或賠償。 如果用人單位按《勞動合同法》規定或勞動合同約定，辭退（解除或終止勞動合同）勞動者的，應當按照勞動合同法第四十七條規定，向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金（勞動合同法第八十七條）。 原問題：《我在公司里干了八個月被辭退了可以要賠償嗎》回復于 2022-12-07 05:19:38
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工作半年以上，臨時被公司通知離職，公司只愿意賠償一個半月，怎么處理
單位未提前通知員工被辭退，那么需要根據被辭退的原因不同，單位需要支付一個月的工資作為未提前通知的補償，同時根據原因不同單位是需要支付經濟補償或者雙倍經濟補償的陪金的。 1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，你好，被公司開除有賠償金嗎
視情況而定，若是公司無故開除你，公司需支付:每工作一年，補償2個月工資，若是你違紀被開除，每工作一年補償一個月工資，如果沒有提前一個月通知，再補償一個月工資，若是你違法，公司可以不補償你。 原問題：《公司把我開除要賠多少金額》目前離職，公司克扣半個月工資
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。員工可以通過快遞的方今日被公司開除，我想看一下本月工資明細
如果被公司開除了，公司還會不會發你上個月的工資？這個問題要具體分析，不能一概而論。1、如果是因為偷竊、故意毀壞公私財物等嚴重違法違紀而被公司開除的，多數公司是不會發你上個月工資的。2、如果是因為遲到、早退、曠工，打架沒有造成嚴重后果的等情況被公司開除后關于各種賠償問題
您好！如果您嚴重違法公司規章制度，公司開除您不需要賠償。如果公司違法解除與您的勞動合同，應當按照您的工作年限，支付20個月的經濟賠償金。 希望答案對您有所幫助！ 原問題：《我工作已滿十年，公司開除我有哪些賠償?！?/span>相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
