我去年在個人小型加工廠工作了八個月，沒有簽勞動合同，廠里效益不好，總是無故放假，最后休息了二十多天，我沒辭職直接不干了，年底給結工資的時候以沒干夠一年為由，扣除我所有的保險費用，由我個人全部承擔，總共扣除了六千多元，請問這個情況我可以申請勞動仲裁，索要回這個錢嗎？
勞動爭議山西 晉中2025-08-06 07:31
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你好 我干了一個月日結保安 單位跟我沒有簽勞動合同 可以去申請勞動仲裁 讓單位支付我雙倍工資
干了一個月，沒有雙倍工資。我沒簽勞動合同，干了幾個月了，然后公司不叫我干了，工資也不給我，要扣我錢
以未簽勞動合同、無故辭退為由向勞動局申請雙倍工資及經濟補償金支付你，去勞動局仲裁部門了解仲裁流程與申請書的寫作要求，會告訴你的。提供與公司直接勞動關系的證明證據，比如，工資條、上班記錄考勤卡，工作服等！ 原問題：《在廠里做了兩個月,沒有簽合我工作了5年但是沒有簽勞動合同，因為公司效益不好裁員，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個月工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢公司節假日沒有放假也可以支付加班工資，我可以直接以這個方式辭職嗎？
法定假日不放假還不付加班費符合《勞動合同法》第38條用人單位未及時足額支付勞動報酬的規定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。若用人單位不支付，勞動者可以反饋到用人單位所在地您好，我想咨詢一下，我工作一年多一個月了，公司沒有簽勞動合同，也沒買社保，還經常不按時發工資，我可以直接不上班去勞動仲裁嗎？
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位違反勞動合同法規定沒有繳納社保，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
