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  工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出的算工傷，其他情形不算工傷。腰椎間盤突出癥是較為常見的疾患之一，主要是因為腰椎間盤各部分（髓核、纖維環及軟骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改變后，在外力因素的作用下，椎間盤的纖維環破裂，髓核組織從破裂之處突出（或脫出）于后方或椎管內，導致相鄰脊神經根遭受刺激或壓迫，從而產生腰部疼痛，一側下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床癥狀。職工工作時間、工作場所，因為工作原因遭受事故傷害，致腰間盤突出的算工傷；其他情形不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《腰間盤突出算工傷嗎？》

  回復于 2022-05-20 02:30:18
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  需要進行工傷認定 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。

  回復于 2021-11-19 11:33:15 咨詢他