勞動合同社保糾紛
合同糾紛湖北 武漢2025-06-07 20:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以帶著身份證與勞動合同去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾垊趧又俨茫绻麤]有勞動合同，可以帶著工資條或工資發(fā)放銀行卡明顯記錄，請求勞動仲裁庭責(zé)令單位補繳社保，包括養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，當(dāng)然，申請勞動仲裁以后，可以考慮辭職，也可以辭職以后申請勞動仲裁。 原問題：《公司社保糾紛怎么辦，然后維權(quán)？》回復(fù)于 2022-05-23 04:06:43
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勞動合同，社保糾紛
可以帶著身份證與勞動合同去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾垊趧又俨茫绻麤]有勞動合同，可以帶著工資條或工資發(fā)放銀行卡明顯記錄，請求勞動仲裁庭責(zé)令單位補繳社保，包括養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，當(dāng)然，申請勞動仲裁以后，可以考慮辭職，也可以辭職以后申請勞動仲裁。 原問題：勞動合同社保糾紛
勞動關(guān)系已經(jīng)建立社保是肯定要為您補交的，但您的情況有些特殊“公司不在本地交社保”；我有一個同學(xué)他們公司就讓員工自己交保險，然后拿相關(guān)票據(jù)到公司報銷。如果您沒有簽署勞動合同，可以要求從您開始工作的第二月起至一年內(nèi)要求公司給您雙倍工資，這個勞動勞動合同和社保繳納糾紛
什么事情了 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞動合同糾紛，工資拖欠，社保未交納
1、未交社保可以向社保中心投訴，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問題：《公司勞動合同糾紛，公司不給買社保也沒有簽勞動合同
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
