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  月幫助201720人

  應該是勞務派遣公司負責你的養老保險。派遣公司屬于用人單位，你所在的企業屬于用工單位，但是社會保險（包含工傷、生育、失業、醫療、養老保險）是用人單位（也就是派遣公司）必須要給你繳納的，不繳納養老保險是違法的。根據《中華人民共和國勞動合同法》 　勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。《中華人民共和國社會保險法》 　　第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務。2014年3月，《勞務派遣暫行規定》正式實施。 原問題：《我是由勞務公司叫到廠里做，沒簽勞動合同也沒買社保怎么辦？》

  回復于 2022-05-23 00:54:54