我想問一下在上班的地方腳受傷
勞動爭議2025-06-08 14:03
相似問題解答
你好我想問一下在廠子上班受傷先做工傷鑒定還是傷殘鑒定
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位在下班一個小時以后工人告訴我腳受傷，說是上班的時候被砸傷的！！這個能不能算工傷
1、上班時間腳被砸到，按《工傷保險條例》的規定，可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預你好律師，我想咨詢一下在工地上班受傷骨折，鑒定為九級傷殘，公司能賠付多少啊？
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二在工廠上班腳受傷，公司不賠償，只給一點點待休工資
屬于工傷，按工傷程序處理，申報工傷，申請勞動能力鑒定，確定工傷待遇，同單位協商工傷待遇問題，協商不成的，申請勞動仲裁解決。另外，可要求未簽勞動合同的雙倍工資。對如何取證及索賠等具體性問題，在此無法回答，需要結合案情分析。 原問題：《在單位上我在工地干活腳受傷
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規定：1、【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
