您好2022年工人每月底薪是多少
勞動(dòng)爭議江蘇 無錫2025-06-08 18:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人退休時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額決定領(lǐng)取退休工資的多少。每月退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金如何計(jì)算呢？這里有公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%； 原問題：《2022你年9月底退休36年9個(gè)月退休金是多少?》回復(fù)于 2022-05-22 16:33:19
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工人底薪多少，你說說
最低工資標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地方都不同，比如沈陽就是900要看你所在地的規(guī)定，一般經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地方越高。每天勞動(dòng)12小時(shí)是違法的，那12-8=4 4小時(shí)就算加班要看情況成倍的付加班費(fèi)。 原問題：《在勞動(dòng)法中,工人的最底工資是多少?》單位以賠錢的理由，只給工人開底薪
違法，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法條鏈接：〈工傷保險(xiǎn)條例〉第三十三條 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期您好，我們上班，工資組成是績效+全勤+底薪
底薪包括全勤獎(jiǎng)和績效，當(dāng)然不合2113理。 底薪是指每月除去獎(jiǎng)金或績效外拿到的最基本5261的工資。 底薪的意思是指最基本的工資，勞動(dòng)法規(guī)定4102的當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。月薪是指按月發(fā)給職工的薪水。基本工資也就是底薪，這種制1653度中規(guī)您好 律師 關(guān)于公司的業(yè)績不達(dá)標(biāo)扣除底薪
違反了很多法律，一個(gè)沒有合同都不成立了，工作時(shí)間這么短，沒發(fā)過工資，沒有銀行流水，取證勞動(dòng)關(guān)系都困難。如果有上班記錄，打卡記錄之類的，再加上同事的證明，你能取到的話，那么還有希望。最多會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給你核算這32天的工資，沒有合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
