你好，我是蘇州企業方。員工向勞動局舉報年假補回。
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 10:37
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舉報用人單位沒有給我批年假
很遺憾，你即使向勞動局舉報，也是得不到支持的。年假及調休何時安排休假并不由勞動者個人說了算，否則，大家都集中在某一時段（如春節）休息，用人單位的正常工作是無法開展的。因此，從某種意義上來說，員工申請年假及調休是應經過用人單位統籌安排和批準的員工年假休后扣錢
1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行為。 根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即：職工在休年休假期間的工資、津貼(不含中夜班津貼、保健津貼)、效益工資按正常出勤發放。 2、《職工帶薪年員工、工資、年假、補償金
年休假補償標準：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第15條第2款的規定：用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該用人單位支付未休我想問一下，疫情期間小區封控，公司扣員工年假，這樣合法嗎？
工時因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費除了節日加班3倍工資不能調休，休息日加班是可以安排調休的。也是可以扣除的。企業用工風險管控推薦京頂（EDP）企業企業數字管理平臺可實現員工在標準工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
