我想咨詢一下關于勞動合同沒有到期，可以主張賠償嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-06-08 23:31
律師回復
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月幫助201720人你好 廢話我就不說了 我直接告訴你單方解除合同的法律是由吧！1合同規定的解除合同的是由出現。2你被依法追究刑事責任。3發現你有偷盜行為及危害公司利益的行為。4你不能勝任當前工作另行安排也不能勝任的情況下提前告知可以解除。 如果沒有上述條件那么他就違約 你可以要求賠償。 原問題：《合同未到期被開除，可以要求賠償嗎？》回復于 2022-12-06 19:51:58
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勞動合同未到期被無理由解雇，主張幾倍賠償
看你干了多長時間，根據你合同期限來定賠償的 如果單位在你沒有任何過錯,也不符合法律規定情形后,單方解除勞動的,構成違法解除勞動合同,應當根據你的工作年限支付你賠償金,不到半年支付你半個月工資的賠償金，半年以前不到一年補償一個月工資;如果單位你好我想咨詢一下，我們勞動合同約定地點北京地，現在公司要搬到天津去了可以主張賠償嗎
工作地點的變更屬于勞動合同的重大變更。你不同意變更勞動合同，原則上用人單位要執行原合同。單位外遷屬于違約行為，應當按照合同約定或法律規定承擔違約責任和賠償責任。 原問題：《您好，我是北京市人工作在北京且簽訂了無固定期限合同，現因公司搬遷至外您好，我想咨詢勞動合同未到期，公司辭退我的賠償
如果違法解除勞動關系應該支付賠償金。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢你好，我想咨詢一下關于勞動合同的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事你好，我想咨詢一下，勞動合同到期，公司按照合同期滿解除勞動合同，有賠償嗎
應該支付補償金，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
