你好，我想咨詢一下，勞動合同到期，公司按照合同期滿解除勞動合同，有賠償嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-06-08 18:42
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你好 你好，合同到期，公司單方面解除勞動合同，按照勞動合同法公司不支付應有的賠償。
合同期滿，公司不續簽勞動合同終止，公司應當支付經濟補償金。 勞動合同期滿，除具有《勞動合同法》第十四條第二款規定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，公司應當同意的外，是否續簽是雙方自主權。公司不續簽勞動合同終止的，按照《勞動合同法》第四十您好，我想咨詢勞動合同未到期，公司辭退我的賠償
如果違法解除勞動關系應該支付賠償金。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢勞動合同解除賠償咨詢
單位不違法，出現合資的，用人單位可以要求重新簽訂勞動合同，具體法律規定：勞動合同的變更是根據《勞動合同法》第三十五條規定，由用人單位和勞動者協商一致，對原合同的部分內容進行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內容按照變更后的我想咨詢一下關于勞動合同沒有到期，可以主張賠償嗎
你好 廢話我就不說了 我直接告訴你單方解除合同的法律是由吧！1合同規定的解除合同的是由出現。2你被依法追究刑事責任。3發現你有偷盜行為及危害公司利益的行為。4你不能勝任當前工作另行安排也不能勝任的情況下提前告知可以解除。 如果沒有上述條件那你好，我想咨詢一下，公司要搬地方了要接觸勞動合同，有賠償嘛？
跨省搬遷，你們不愿意去是合理合法的。 老廠繼續運作的情況下，企業與你們解除合同是違約行為，應給你們賠償金。 企業是主動搬遷，而且老城崗位仍在，不是不履行合同的客觀原因，不符合法定情形。應按勞動合同法，第87條處理。 第四十八條 用人單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
