單位因我請假停了我工資社保
勞動爭議山西 忻州2025-06-07 18:44
律師回復
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月幫助201720人單位不可以停止繳納保險。簡單說：單位在勞動關系存續期間，也就是確立勞動關系之后、解除勞動關系之前，必須為提供勞動者繳納社保。你所提供的情況，公司同意了勞動者的請假請求，屬于在勞動關系存續期間行使正常請假的權利，勞動關系并未解除，因此單位必須繳納保險。《勞動法》、《勞動合同法》對此有相關規定。繳納社保費用，這是公司法定義務，不能以勞動者請假未提供勞動而擅自停止繳納的。除非勞動者和單位雙方解除勞動關系了，單位才可以停繳。如果你是事假，看你們單位的制度規定啊，對于請假如何扣工資的。如果你確實覺得有愧對公司，那你和公司協商，社保部分由自己承擔，但建議不要停繳。 原問題：《如果在單位允許的情況下請假一個月，單位可以停交員工的社保費用嗎？是否有法律條文涉及這一點？》回復于 2022-05-22 07:02:13
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癌證向單位請假需要扣多少工資
勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資請假時間過長，工資停發
這個單位不同，情況應該也不同吧，請假不發工資是很正常的事情，養老保險我覺得只要你還在公司沒有解除勞動協議，他們應該都是有義務給你繳納的，以上觀點純屬個人建議，望采納！ 原問題：《由于請假時間太長，單位停了我的工資，我想問一下他們會停我的養老在職期間老板把社保跟醫保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是醫保也停交了，一旦醫保停交了，那么就是醫保會暫時封凍，就是暫時不能使用醫保卡看病，需和單位要求馬上繳納，或者單位退出個人馬上繳納。激活醫保卡的使用。 原問題：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保請問對我醫保有征地社保原本是交滿15年的，但是我的社保只交了5年就停了是怎么回事
不需要。中斷繳費之前的養老保險關系仍然有效；中斷期間個人賬戶儲存額每年仍然按規定的標準計算利息；續保繳費之后，中斷前后的養老保險繳費年限和個人賬戶累計計算。 原問題：《我的社保是個人交的,已交滿了十五年停了,中途停了四年,現在我找了個新單位被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發，應該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁?！ ∠嚓P的法律依據： 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
