老板一直托欠工地農民工資，找當地有關部門不幫處理
建筑工程浙江 衢州2025-06-08 23:39
律師回復
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月幫助201720人老板拖欠農民工工資，農民工去找勞動監察大隊投訴后，勞動監察大隊會責令老板所屬用人單位支付工資；逾期不支付的，還可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。如果經勞動監察大隊處理后，用人單位仍未能支付工資的，則農民工可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資并承擔賠償金。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《拖欠農民工工資，找當地勞動監察大隊還是解決不了，怎么辦？》回復于 2022-05-22 06:38:14
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托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠找托欠工資人老板
可以委托律師調取戶籍信息托欠工資一直不給，我想起訴老板
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付暢盯扳故殖嘎幫霜爆睛的，還要加付賠償工地老板欠農民工工資逃跑了
你們可以通過以下方式解決： 1、你們也可以報警，讓公安把他抓回來，核對賬目和考勤； 2、如果找不到人，你們請求大老板和項目部核算已經完成的總工程量，按工程量付款，你們內部再分配； 3、大老板和項目部不配合，找勞動監察大隊，通過核算已經完成的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
