哺乳期未經產婦同意的情況下，公司能給產婦調崗嗎？
損害賠償安徽 銅陵2025-06-07 21:42
律師回復
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月幫助201720人按照勞動合同法規定，調換工作崗位需要本人同意，如果你不同意，是不能換崗位的，但是很多單位都不是這樣的。雖然可以拒絕，但是公司可以與您解除勞動合同，公司不會傻到您還哺乳期為由與您解除勞動合同的，公司只要按照規定的要求支付補償金就是合法的。 原問題：《我在哺乳期公司不經我的同意，可以隨便調換工作崗位嗎》回復于 2022-11-13 10:42:58
相似問題解答
公司未經員工同意調公司調崗，是否合法
據你所述分析如下：1、用人單位有權對員工進行崗位調動，除非勞動合同有規定的不能調動工作崗位的，都是合法的。但是如果用人單位與勞動者對調動崗位未達成一致的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應當支付相應的經濟補償。2、根據勞動合同法第四十六條及孕婦被公司調崗不同意維權 孕婦被公司強行調崗維權
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點等內容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意，強制調動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續履行。 如果公司以此為理由開除，可以要求雙倍經濟賠償金的賠償，或者要求你好男的在老婆哺乳期丟下產婦和嬰兒不管違法嗎
期間你是否催款？詳情可以購買我的電話服務進行深度咨詢。醫生在給產婦接生過程中無視產婦要求剖腹產的請求，最終導致胎兒重度窒息，經過搶救依然有腦功能異常的情況，現需要向醫調委提出訴求，可采用法律中的哪些條例作為依據？
一、產床制造史回顧 翻開我國產床制造的歷史，解放前，可以說產婦分娩都是在家完成的，根本談不上產床的概念，解放后，我國的醫療水平逐漸提高，產婦分娩開始逐步在醫院進行，但到八十年代初，醫院才逐漸取締家庭接生。產床也隨著時代的進步而應運而生?；叵?/span>你好，產婦生孩子過程中，醫生沒通知產婦任何狀況，孩子生下經搶救死亡，我們家屬從產婦進產房到通知孩子不太好的過程中，完全不知道產婦和孩子的情況
BECKWIFE的回答讓我很氣憤。我自己就是醫生。我們醫院沒有一個醫生會讓病人在沒有檢查清楚的情況下就籠統的讓他們剖腹產！賺得多了。呵呵…你知道多少？我們醫院現在因為病人不理解天天仗著自己有醫保，我們醫院是虧本的！??！不知道就別亂說，拜托。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
