原單位內(nèi)部病退，重組后現(xiàn)在的單位不按照原工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，怎么辦
公司法務(wù)西藏 拉薩2025-09-16 12:14
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月幫助201720人當(dāng)然不合法。內(nèi)退內(nèi)退是內(nèi)部退休。但是他們的合同并沒有解除。養(yǎng)老金及工資還是由原單位照發(fā)。他現(xiàn)在去別的單位工作。相當(dāng)于與別的工作重新簽訂了一份合同。當(dāng)然是不合法的。 原問題：《內(nèi)退后在其它單位工作，原單位不誰，合法嗎？》回復(fù)于 2022-05-22 02:44:46
相似問題解答
你好！事業(yè)單位職工緩期滿后是不是直接上班按照原工資
判刑以后，是會(huì)被開除公職的。申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行，被執(zhí)行公司重組后怎么辦？
呵呵，汗，兩年內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行不是說讓你等兩年，其實(shí)你應(yīng)該在判決指定對(duì)方履行義務(wù)的期限到期后，對(duì)方仍沒有履行的情況下立刻申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行來維護(hù)自己的權(quán)益，預(yù)防上述情況的發(fā)生，不預(yù)交執(zhí)行費(fèi)的哦若單位解散沒有剩余資產(chǎn)，如果是有限責(zé)任公司話，那就沒有資公司沒有按照規(guī)定發(fā)工資，扣工資，發(fā)上海最低標(biāo)準(zhǔn)，怎么辦？
依照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)或工資支付規(guī)定、克扣或拖欠勞動(dòng)者工資的用人單位,要予以糾正并按規(guī)定處理。在提供正常勞動(dòng)后,用人單位違反規(guī)定,以低于當(dāng)原廠離職快兩年了想找原單位補(bǔ)交社保，屬于哪累
離職了，原先單位肯定給你停保了，你現(xiàn)在想自己交，這完全可以，并且自己交只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種，不是很麻煩，自己只要按照當(dāng)?shù)孛磕甑纳缙焦べY的60%或者80%為基數(shù)乘以費(fèi)率就行，可以補(bǔ)上前兩年欠繳的，以后可以一交半年或者一年。 原問題：《關(guān)我被原單位除名以后不給轉(zhuǎn)移社保，要求我補(bǔ)交之前不上班單位給繳納的社保，我可以起訴原單位嗎
公司只要出具離職證明就行了，社保轉(zhuǎn)移自己去社保局辦理，如果在同市的則不用轉(zhuǎn)，直接收你現(xiàn)在的公司把你的社保檔案調(diào)過去就行，有檔案的只要把檔案轉(zhuǎn)過去就行了。 原問題：《辭職后原單位不給辦社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,我怎么辦理該手續(xù) ？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
