過年休假14天，其中六天是年假，3天是法定假，還有5天是余休，但是公司以我請假時間長為由，扣除當月全部獎金，合理嗎
經濟糾紛廣東 珠海2025-08-10 09:49
相似問題解答
應休未休年假報酬以及要求未支付年休假為由主張經濟補償金。
未休年假應該給予補償。用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。 原問題：《未休年假是公司規定過年假期只有4天，我請假4天每天要扣除三倍工資，請問合法嗎
老板這么做是違法的。 任何時候，請假經過批準，那么只扣除請假當天的工資。 既然是節假日，那么就應該休息才對，根本不需要請假。既然需要請假，那就根本不是節假日，還談什么扣除3倍工資一說？ 只有員工無故曠工，老板才可以扣除三倍工資。 原問題：《高溫疫情期間，公司強制讓部分員工休假，有年假或未休存假先抵扣，沒有的則以事假來扣，我們可以投訴嗎
有年休假請假算事假符合法律規定。職工享有年休假，但是請假并非是提出休年休假的申請，而年休假用人單位有根據生產經營工作需要安排權。因此，職工因事請假用人單位按事假批準符合法律規定。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
