懷孕被踢出群，沒有口頭說開除
合同糾紛2025-06-07 11:52
律師回復
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月幫助201720人根據我國的《勞動法》的規定，懷孕的婦女，在職期間，是不可以被辭退的。依據勞動《合同法》第四十四條、第四十六條的規定，用人單位到期沒有續簽合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的支付方式依據四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司提前解除的屬于非法解除，按照上述標準支付雙倍。 原問題：《開除孕婦最新賠償標準是什么》回復于 2022-05-20 00:42:00 -
相似問題解答
您好 我在村群里聊天 被踢出群了 我要維權 怎么辦
你好。這種情況，群里的群主或者管理員可能對你有點誤解，可能是把你當成一個他們討厭的人了，（不知道這個號是你的），也可能是有人背后說你壞話，他們反感你，所以不讓你進群。你可以試著加一下群主或者管理員好友，問一下情況，如果他們拒絕了的話，那么我被管事的口頭開除
答：依照法律規定，用人單位辭退員工，應當出具書面的材料并辦理相應的手續，但由于部分用人單位管理制度的不規范或逃避應承擔的法律責任，在辭退員工時，并不出具書面材料，亦不辦理相應手續，只是由管理人員口頭通知員工已被辭退，并通知保安不再允許被辭退因為人家轉賬進微信群給我，還沒有確認收，人家就把我踢出群了。
說明你不是對方的朋友，你們原來是朋友時，對方從微信好友中把你刪除了，你現在不是他的好友了，才會出現這樣的情況。對方已經把你刪除了，你只有對方驗證通過后才能開始聊天，你發的消息，在對方驗證通過后才能看見。擴展資料：微信刪除與拉黑的區別：1、發相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
