本人因意外懷孕被公司頂替職位、踢出工作群，逼迫簽訂離職協議
勞動爭議河北 廊坊2025-06-08 19:56
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懷孕被踢出群，沒有口頭說開除
孕期是不可以開除的，你這邊可以打12333舉報投訴，另一方面可以提起勞動仲裁因懷孕公司逼迫我主動辭職該怎么辦
根據《勞動法》第十七條的規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。”據此，勞動合同一經訂立即產生法律效力，當事人必須嚴格履行，在勞動合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據《勞動法》第二十五條、第被公司惡意逼迫離職
建議收集證據，不要主動離職，被辭退后可以申請勞動仲裁。您好 我在村群里聊天 被踢出群了 我要維權 怎么辦
你好。這種情況，群里的群主或者管理員可能對你有點誤解，可能是把你當成一個他們討厭的人了，（不知道這個號是你的），也可能是有人背后說你壞話，他們反感你，所以不讓你進群。你可以試著加一下群主或者管理員好友，問一下情況，如果他們拒絕了的話，那么我增加工作量,逼迫離職
你主動離職，沒有任何福利待遇，但是公司辭退，只要你沒有犯過大過失，它就需要承擔責任，支付你工資（即工作1年辭退需給1月薪水，如此以來，最多不超過6個月）它加大工作量，無法在擠兌你主動開口離職，你忍無可忍可以走或是就拖拖拉拉應付了事。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
