你好，惠州市這邊生產除了有國家規定的98天（有薪）之外，還有80天的獎勵假期（有薪），這個用人單位可以不給休的嗎？
醫療糾紛廣東 惠州2025-06-07 15:12
律師回復
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月幫助201720人產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。 法律規定： 《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 原問題：《廣東省惠州市惠城區產假最新天數是好多》回復于 2022-12-06 13:26:45
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公司不發有薪假期
我看了你的情況的. 從你的情況當中我 直接告訴你,你們公司是違反新勞動法的規定. 所有的法定假期都是不能這樣算.都是你們自身的假期除開之后的, 還有就是有薪假期的事情. 如果一年內你沒有把你的有薪假期休完的話,公司應該按照勞動法對你春節有薪假期工資四天是按什么標準來算的
春節期間共7天為法定假日，不扣工資。從2月9日到2月15日；超出部分的假日，有年假的可以使用年假；也可以使用加班換休，這個也是不扣工資的；如果前面幾項都沒有了，超出部分就是事假，按照公司規定處理。 原問題：《春節期間幾天假？假期工資怎么計算討薪，工資，還有工友的
盡量多找證據，證明自己在單位的勞動事實關系，比如工資條等等，或者飯票都可以，然后還有工友的相互證明。然后到單位所在地的人力資源和社會保障局的勞動保障監察大隊投訴即可。 原問題：《怎樣才能討薪,我們沒有合同,但有工友互相證明有五六十人》請問休了產假，年底的時候還可以有獎金和13薪嗎
發放“十三薪”是用人單位自主給予員工的一種福利待遇，法律并無規定要求用人單位一定發放“十三薪”。《中華人民共和國》（以下簡稱《勞動法》）第58條規定，“國家對女職工實行特殊勞動保護”。對女職工的生育期，《勞動法》第62條規定，“女職工生育享相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
