做日結臨時工摔成尾椎骨折怎么賠償
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 05:40
律師回復
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月幫助201720人按提供勞務者受害責任糾紛的案由處理（這個是，如果起訴到法院，法院給出的案由）。依據侵權責任法，根據提供勞務者與接受勞務者各自的過錯比例承擔責任。另外這個你們可以先行協商解決。 原問題：《請問單天臨時工骨折該怎么賠償》回復于 2022-11-12 22:53:32
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你好做日結臨時工 用人單位不愿賠償費用怎么辦
可以去這家用工單位所在地的勞動和社會保障局的勞動監察部門投訴！但前提是你必須提供與這家用工單位形成的事實勞動關系的證據。 原問題：《做臨時工說好日結的沒給錢怎么辦》臨時工保潔摔成骨折我需要到那里備案
首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關系，如果發生工傷，公司都需要承擔相應的責任。其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所尾椎骨折賠償多少
交通事故致人尾骨骨折，應當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費，按照實際造成的損失賠償。《侵權責任法》第十六條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘交通事故造成尾椎骨折，怎么賠償
需要計算出來一個詳細的費用清單才能知道臨時工，日結的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
可以約定日結工資，受法律保護。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
