你好做日結臨時工用人單位不愿賠償費用怎么辦
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 17:57
律師回復
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月幫助201720人可以去這家用工單位所在地的勞動和社會保障局的勞動監察部門投訴！但前提是你必須提供與這家用工單位形成的事實勞動關系的證據。 原問題：《做臨時工說好日結的沒給錢怎么辦》回復于 2022-05-13 21:48:07
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做日結臨時工摔成尾椎骨折怎么賠償
按提供勞務者受害責任糾紛的案由處理（這個是，如果起訴到法院，法院給出的案由）。依據侵權責任法，根據提供勞務者與接受勞務者各自的過錯比例承擔責任。另外這個你們可以先行協商解決。 原問題：《請問單天臨時工骨折該怎么賠償》臨時工，日結的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
可以約定日結工資，受法律保護。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近你好，日結臨時工上班途中發生車禍是工傷嗎
1、臨時工與單位之間有勞動關系且上班途中的車禍非臨時工主要原因則屬于工傷； 2、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂) 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；日結工不發工資怎么辦
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按干日結工他們說收取380元費用
1. 違反了《勞動合同法》的規定，建議向勞動監察部門投訴；2. 《勞動合同法》第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
