臨時工，日結的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
合同糾紛吉林 長春2025-06-07 16:57
律師回復
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月幫助201720人可以約定日結工資，受法律保護。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 原問題：《大連石河有日結工資的臨時工工作么》回復于 2022-10-28 07:39:26
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新冠密接出門會怎么樣
根據相關規定，次密切接觸者先實施7天集中隔離醫學觀察，如前7天新冠病毒核酸檢測結果均陰性，且其所接觸的密切接觸者新冠病毒核酸檢測也陰性，則解除集中隔離醫學觀察。如密切接觸者前兩次核酸檢測有陽性，其密接的患者按照密切接觸者管理。全國多地接連發次密接觸隔離費用要自理嗎？
根據疫情防控有關要求，對次密接人員實施14天集中隔離觀察管控，集中管控時限起始時間需根據排查、流調、本人核實以及其他因素綜合研判確定。集中隔離滿14天后可解除管控。管理期限內，密接解除管理的，其關聯次密接可直接解除管理。當前疫情防控期間，防在美團送外賣途中接觸到新冠肺炎密接者被隔離了七天，然后出來我就問應該是不是要有最低工資，結果被告知不用上班了，現在怎么處理
研究發現，復陽患者沒你想那樣簡單關于新冠肺炎患者出院后復陽的問題眾說紛紜，觀點不一，究其原因還是我們對新冠病毒的研究和認知太少。今天三甲分享一些最近的發現和研究，復陽患者可能沒你想那樣簡單。我國新冠復陽比例為5%到15%左右大多都沒有癥狀北新冠陽性期間，隔離和治療分別的工資支付規定
在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
