你好，我想咨詢關于公司擅自克扣傭金并違反協議的問題
合同糾紛2025-06-07 16:19
相似問題解答
你好，想咨詢關于傭金提成拖欠
你好，請詳細描述你的相關傭金提成拖欠的法律問題，如果有需要可以點擊我的頭像關于公司克扣工資的問題
你們的勞動關系在你收到開除通知書之日起解除，如果單位是依法解除的你們之間的勞動關系，可以看看是不是符合《勞動合同法》中規定的需要向你支付經濟補償金的情況，如果是違法解除勞動合同，那么除了經濟補償金還可以要求雙倍經濟補償金的賠償金 原問題：《你好，我想咨詢嚴重違反公司制度被辭退的問題
1、如果勞動者嚴重違反單位的規章制度，則單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，不用支付經濟補償金或賠償金； 2、法律依據：《勞動合同法》（2012修正） 第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動我想咨詢一下，關于離婚協議的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理離婚糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好，我想咨詢一下，關于培訓協議書的賠償問題。
《勞動來合同法》第二十二條第一款規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期源。第二款規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
