因失誤失造成廠里的損失，，廠里對我過分的罰款，請求幫助丨誤
公司法務浙江 麗水2025-06-06 12:41
相似問題解答
在工廠里，與別人起了爭執，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協商，用人單位罰款應提出相應依據，例如勞動合同相應約定或單位相應管理制度。協商不成，可以向當地勞動局舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》在廠里上班無緣無故被廠長辭退不讓干了，后來造成的損失應該向廠里要回經濟損失嗎？
1、如果你有勞動合同法第三十九條情況的，公司辭退你不需要支付經濟補償金2、如果是公司的原因辭退你的，要支付經濟補償金，違法辭退的兩倍表支付經濟補償金。3、如果沒有簽合同的用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）參見《勞動合同法》第因為社區人員的失誤對我造成的傷害問題
首先是收集相關證據，例如傷勢與對方行為的關系，對方是在執行公務中造成的等等，然后你可以選擇是向街道辦要求賠償，對方不愿意的可以找上級部門，還不滿意的可以直接向法院起訴。 原問題：《因政府部門的工作失誤，行政人員對公民造成人身傷害，該怎么去索因為我自己的失誤，造成損失。
與工地有沒有簽訂勞動合同？還只是包工頭雇傭的小工？您好 請問我員工因個人失誤可能是會給公司造成損失，要按月克扣我工資，是合理的嗎
展開全部要看具體情況。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據實際情況確定，沒有統一標準；若一般過失造成的，則無需賠償。相關法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條 ：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
