今天就是現在是法定節假日嗎
損害賠償福建 廈門2025-08-02 09:30
律師回復
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月幫助201720人農歷正月初三為法定節假日。具體安排如下：2013年春節：2013年2月9日至2013年2月15日調休，放假7日。即2月9日（星期六，農歷除夕）公休、2月10日（星期日，農歷正月初一）、2月11日（星期一，農歷正月初二）、2月12日（星期二，農歷正月初三）為法定節假日，2月10日（星期日）公休調至2月13日（星期三），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）公休調分別調至至2月14日（星期四）、2月15日（星期五），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）照常上班。 原問題：《今天算節假日嗎》回復于 2022-11-12 09:56:08
相似問題解答
法定節假日強制上班
所謂法定節假日就是說在那天國家規定所有勞動人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結算。法定節假日與平時公休的區別在于，公休是可以調休的，如果你在公休日工作了，你的休息時間可以另外找時間補回，而不算加班法定節假日學校可以開家長會嗎 法定節假日學?？梢蚤_家長會嗎
不違法，以 學校規定為準公司不按照法定節假日放假正常嗎
《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》對此進行了明確，具體內容是"安排在法定節假日工作的，應另外支付勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資"。你們公司在節假日可以不放假但是應當支付你平常300%的工資。勞法定節假日工資不翻倍犯法嗎？
不合法你能怎么辦？你跟公司打官司，就是贏了，公司想方設法打壓你，排擠你，結局就是你離職，可以說，你要是準備不想干了，或者跟同事一同聯合起來，一起去勞動局告公司 原問題：《法定節假日不給雙倍工資合法嗎？》法定節假日不休息犯法嗎
犯法。國家規定，所有企業法定加入均應放假，對因為工作需要，安排上班的，用人單位應當按照勞動者正常工作時間工資的300%另行支付勞動報酬。公司不按國家規定節假日放假可以投訴。如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
