今天就是現(xiàn)在是法定節(jié)假日嗎
損害賠償福建 廈門2025-06-07 09:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人農(nóng)歷正月初三為法定節(jié)假日。具體安排如下：2013年春節(jié)：2013年2月9日至2013年2月15日調(diào)休，放假7日。即2月9日（星期六，農(nóng)歷除夕）公休、2月10日（星期日，農(nóng)歷正月初一）、2月11日（星期一，農(nóng)歷正月初二）、2月12日（星期二，農(nóng)歷正月初三）為法定節(jié)假日，2月10日（星期日）公休調(diào)至2月13日（星期三），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）公休調(diào)分別調(diào)至至2月14日（星期四）、2月15日（星期五），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）照常上班。 原問題：《今天算節(jié)假日嗎》回復(fù)于 2022-11-12 09:56:08
相似問題解答
法定節(jié)假日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班法定節(jié)假日學(xué)校可以開家長會(huì)嗎 法定節(jié)假日學(xué)?？梢蚤_家長會(huì)嗎
不違法，以 學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對此進(jìn)行了明確，具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞法定節(jié)假日工資不翻倍犯法嗎？
不合法你能怎么辦？你跟公司打官司，就是贏了，公司想方設(shè)法打壓你，排擠你，結(jié)局就是你離職，可以說，你要是準(zhǔn)備不想干了，或者跟同事一同聯(lián)合起來，一起去勞動(dòng)局告公司 原問題：《法定節(jié)假日不給雙倍工資合法嗎？》法定節(jié)假日不休息犯法嗎
犯法。國家規(guī)定，所有企業(yè)法定加入均應(yīng)放假，對因?yàn)楣ぷ餍枰才派习嗟模萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的300%另行支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司不按國家規(guī)定節(jié)假日放假可以投訴。如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動(dòng)時(shí)間報(bào)酬的，勞動(dòng)者可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
