律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  離職拖欠工資勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。　　《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。　　經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《離職拖欠工資怎么辦？》

  回復于 2022-11-12 08:31:02
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  這個申請勞動仲裁就可以了 法律依據(jù): 中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。

  回復于 2022-05-04 10:43:01 咨詢他