你好，我請問一下在職期間春節放假，公司按照當地工資最低標準發放合理嗎？
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-07 12:32
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公司春節放假期間不算工資違法嗎
公司在春節放假期間不發放工資是不合法的行為，春節是法定節假日，在法定節假日內用人單位應當支付勞動者工資。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節春節期間上班8天，其佘單位放假，低于最低工資發放可以嗎
你好，法定節假日國家規定三倍工資，可以申請勞動仲裁，想了解詳情可購買我的咨詢服務你好我想問一下銷售類型的公司，過年期間公司放假，但是在放假期間公司不算工資，這個合法嗎？
你好，簡單說下我個人的看法，春節放假應當支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規定了，或者說看公司對員工關懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發工資？暫且不論法律如何規定的，出差遇疫情防控期間公司只按公司所在地政府最低標準工資發放合理嗎？
疫情期間公司降工資合理，但需要同員工協商處理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資員工的工資為日薪，春節放假期間需要給付工資嗎
公司放年假，除了法定有薪假外，公司必須按６０％－１００％的標準發給員工，關鍵是看你的入職年限了．如果在一年左右，公司必須發放你原來工資的６０％給你的．這個標準參照職工病假標準發放的．當然如果不計發工資給你，這種做法是違法的．我公司也是只要自相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
